Christoph Huter
«In nur 1 Stunde bekamen unsere Leute einen kompletten Check und eine Beratung.» Christoph Huter, Fachleitung Gesundheitsmanagement ERZ Entsorgung + Recycling Zürich
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Michael Steiner
«Mit dem Schulungsmodul von fit im job konnten wir einen Standard setzen Michael Steiner, Head Management & Leadership Development Credit Suisse
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Andrea Engeler
«Mit den Seminaren konnten wir zeigen, wie wichtig uns die Gesundheit der Mitarbeitenden ist.» Andrea Engeler, Bereichsleiterin Personal & Dienste, Stv. Amtschefin, Amt für Wirtschaft und Arbeit Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zürich
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Dieter Kunz
«Zu Beginn zählten viele ihre Schritte nur zum Spass, dann wurde spielerisch ihr Ehrgeiz geweckt Dieter Kunz, Leiter Personalentwicklung Eidg. Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport (VBS), armasuisse
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Marcel Baumgartner
«Mit der ganzheitlichen Betrachtung schafft es fit im job, die Absenzen um 22% zu senken. Genial.» Marcel Baumgartner, Senior Specialist Health Management bei SIX Group
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Produktivität
Absenzen um 35% gesenkt, Produktivität um 2% gesteigert – mit fit im job.
Gutes Gefühl
fit im job – das gute Gefühl das Richtige zu tun!
BGM
BGM ein Brief mit 7 Siegeln? – nicht mit fit im job!
Burnout
Burnout-Gefährdung um 30% reduzieren – mit fit im job.

BGM online, für alle überall – BGM 4.0
neue Ideen und Konzepte für Ihr Gesundheitsmanagement

Ihr Nutzen

keine Präsenzzeit

direkte Intervention am Arbeitsplatz

alle Mitarbeitenden flächendeckend erreichen

ohne grossen internen Aufwand

fit im job BGM 4.0

Fast alle mobil unterwegs – heute hier und morgen dort und dann wieder im nächsten Meeting – der nächste Kunde wartet auch schon auf Rückmeldung. Vernetzt sind wir allemal und ständig. Das bietet neuen Chancen und auch Herausforderungen!

Arbeit 4.0 erfordert betriebliches Gesundheitsmanagement 4.0

Die zunehmende Individualität wird zukünftig den Berufsalltag prägen. Auch das BGM wird noch viel stärker auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Menschen eingehen müssen, wenn es Sinn und Nutzen stiften soll. Unternehmen werden nicht mehr sagen können, «dieses Jahr ist Thema Rücken», sondern die Mitarbeitenden erwarten, dass ihre individuellen Beschwerden und Sorgen berücksichtigen werden.

Digitale Lösungen werden aufgrund der Reichweite, der Möglichkeit zur direkten Kommunikation und nicht zuletzt aufgrund der Kosten-Nutzen-Vorteile noch stärker in den Fokus rücken.

Nutzen auch Sie für Ihr BGM die Chancen der Digitalisierung und steigern Sie die Reichweite! Das persönliche Verhalten selbstverantwortlich in die Hand nehmen – mit modernen und alltagstauglichen Tools.

BGM 4.0 ist vor allem bedarfsgerechte Verhaltensprävention. Jederzeit und überall – individuelle Unterstützung, die jeden erreicht.

fit im job BGM 4.0

Ihre individuelle Lösung

Nicht immer sind digitale Standardlösungen die richtige Wahl. Auf den Nutzer, das sind in dem Fall Ihre Mitarbeitenden, ausgerichtete Lösungen machen Sinn und in der Anwendung dann auch Spass.

Reden Sie mit uns über Ihre Ideen – wir freuen uns über neue Herausforderungen und sind schnell und unkompliziert in der Umsetzung. Ein Team von Kreativen und IT-Spezialisten unterstützen Sie und uns bei der Umsetzung – sprechen Sie mit uns!

Vom Entwurf…

fit im job Individuelle Lösungen


…zum individuellen Health-Cockpit

fit im job Health Cockpit


...oder Charity-Game

fit im job Charity-Game
fit im job Charity Game Step Challenge

Lust auf neue Ideen? … wir auch!

Neue und kreative Ideen mit online-Tools umsetzen? - sprechen Sie mit uns!

Online Mitarbeiter-Befragung Online
Mitarbeiter-Befragung
Online
Mitarbeiter-Befragung
Mit dem health Report® die richtigen Handlungsfelder erkennen. Mit der Zweitbefragung die Effekte und den Nutzen für das Unternehmen aufzeigen. Weiter
Effektive Gesundheits-Seminare Effektive
Gesundheitsseminare
Effektive
Gesundheitsseminare
Betriebliche Gesundheitsförderung - messbar und wirksam mit den Seminaren von fit im job®. Die nachhaltige Verhaltensänderung ist das oberste Ziel - «let’s change – for good» Weiter
Individuelles Gesundheitsportal Individuelles
Gesundheitsportal
Individuelles
Gesundheitsportal
Das myChange® Gesundheitsportal stellt die zentrale Informationsquelle für alle Aktivitäten im Unternehmen dar – was wird geboten? ...was finde ich wo? BGM 4.0 für alle überall! Weiter
Schrittzähler-Aktionen mit Gamification Schrittzähler-Aktionen –
pedometer® mit Gamification
Schrittzähler-Aktionen –
pedometer® mit Gamification
Schicken Sie Ihre Mitarbeitenden in die Wüste, auf den Everest oder in die Grüne Hölle nach Südamerika – Spass, Motivation und hohe Teilnehmerquoten sind mit dabei. Weiter
Coaching-Modul Leadership-Performance Coaching-Modul
Leadership-Performance
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Leadership-Performance
Leadership-Programme „Leading NOW“ Das fitimjob-Programm für mehr Power Ihrer Führungskräfte. Sind Ihre Führungsleute „hard worker“ oder Leading Perfomer? Let`s find out... Weiter
BGM-Management-Workshop BGM-Management-Workshop
BGM-Management-Workshop Holen Sie mehr Leistung in Ihr Unternehmen. Als Chef sind Sie dazu am Drücker. Der grösste Hebel liegt in der Steigerung der Arbeitsproduktivität. Nicht zögern - Gas geben, durchstarten! Weiter
Online Performance-Cockpit Produktivitäts-Monitor®
online Performance-Cockpit
Produktivitäts-Monitor®
online Performance-Cockpit
Weniger Mitarbeitende im «struggling»- und «stretched»-Bereich. Der Produktivitäts-Monitor® zeigt den verbesserten Gesundheitszustand und die gesteigerte Leistungsfähigkeit auf. Weiter
Prämiertes Erholungsprogramm micropause® Prämiertes PC-Erholungspausenprogramm micropause®
Prämiertes PC-Erholungspausenprogramm micropause® Bietet Augen-, Entspannungs- und Koordinations-Übungen, sowie Soforthilfe bei Kopfschmerzen, Stress oder Müdigkeit. Weiter
Jeannette Rennhard
«Vielen Mitarbeitenden gelang es nicht mehr aufzutanken.» Jeannette Rennhard,
HR Manager
Neue Aargauer Bank AG
René Villiger
«Wo lohnt es sich, anzupacken? – Antworten auf die Frage gab uns fit im job.» René Villiger,
Manager Human Resources
Microsoft Switzerland
Thomas Jeannerat
«fit im job liefert uns das Komplettpaket. Analyse – Umsetzung – Erfolgsmessung» Thomas Jeannerat,
Leiter Personalentwicklung
Bundesamt für Statistik BFS
Daniel Fahrni
«Mit den Zweitmessungen können wir die Wirkungen unserer Massnahmen belegen. Das macht uns auch als Arbeitgeber attraktiv.» Daniel Fahrni,
Leiter HR Management
Neue Aargauer Bank AG
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«Uns ist wichtig dass wir die Mitarbeitenden überall erreichen, nicht nur am Hauptsitz.»

Marcel Baumgartner, Senior Specialist Health Management, SIX Group

Diese Unternehmen haben die Leistung gesteigert, Ausfälle und Absenzen gesenkt und sparen bis zu 3 Mio. CHF.

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