Christoph Huter
«In nur 1 Stunde bekamen unsere Leute einen kompletten Check und eine Beratung.» Christoph Huter, Fachleitung Gesundheitsmanagement ERZ Entsorgung + Recycling Zürich
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Michael Steiner
«Mit dem Schulungsmodul von fit im job konnten wir einen Standard setzen Michael Steiner, Head Management & Leadership Development Credit Suisse
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Andrea Engeler
«Mit den Seminaren konnten wir zeigen, wie wichtig uns die Gesundheit der Mitarbeitenden ist.» Andrea Engeler, Bereichsleiterin Personal & Dienste, Stv. Amtschefin, Amt für Wirtschaft und Arbeit Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zürich
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Dieter Kunz
«Zu Beginn zählten viele ihre Schritte nur zum Spass, dann wurde spielerisch ihr Ehrgeiz geweckt Dieter Kunz, Leiter Personalentwicklung Eidg. Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport (VBS), armasuisse
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Marcel Baumgartner
«Mit der ganzheitlichen Betrachtung schafft es fit im job, die Absenzen um 22% zu senken. Genial.» Marcel Baumgartner, Senior Specialist Health Management bei SIX Group
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Produktivität
Absenzen um 35% gesenkt, Produktivität um 2% gesteigert – mit fit im job.
Gutes Gefühl
fit im job – das gute Gefühl das Richtige zu tun!
BGM
BGM ein Brief mit 7 Siegeln? – nicht mit fit im job!
Burnout
Burnout-Gefährdung um 30% reduzieren – mit fit im job.

Schrittzähler-Aktionen mit pedometer®

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Die besten Schrittzähler-Challenges mit den höchstes Beteiligungsuoten weltweit!

Eine Schrittzähler-Aktion stellt eines der effektivsten Gesundheitsprogramme dar, weil Gehen die natürlichste Bewegungsform ist. 10'000 Schritte am Tag führen nachweislich schon zu gesteigerten Stoffwechselfitness, verringerten Herzkreislauf-Risiken, besserer Konzentration, erhöhter Ausdauer und Stressresistenz, ruhigerem Schlaf sowie weniger Angst und Depressionen. Mit den Aktionen können hohe Beteiligungsquoten erreicht werden.

Mit der körperlichen Aktivität erhöht sich die Produktivität der Mitarbeitenden – und im gleichen Schritt die Qualität ihrer Arbeit. Vor allem verbessern sich nachweislich Stressresistenz, Work-Life-Balance und Zusammengehörigkeitsgefühl der Mitarbeitenden – unbezahlbar.

Die Sahara-Challenge
Schicken Sie Ihre Leute in die Wüste...

fit im job In 40 Tagen durch die Sahara

Bis zum letzten Tropfen durch die Sahara

Als grösste Trockenwüste der Welt bedeckt die Sahara eine Fläche von neun Millionen
Quadratkilometern. Gewinnen Sie das legendäre «Sahara-Challenge» und steigern
Sie dabei Ihre Trinkmenge und Ihre körperliche Aktivität.

Von Marrakesch über Timbuktu nach Gizeh überqueren Sie Dünen, erklimmen den höchsten Berg der Sahara und rennen bis Ihnen die Füsse abfallen. Auf den 6 Etappen durch die sengende Hitze meistern Sie nicht nur die unglaublichen Distanzen sondern beweisen sich auch in Schätzfragen zum Thema Wüste.

fit im job Sahara-Challenge

Das Amazona-Race
Von der Mündung bis zum Schatz von Eldorado..

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Auf verschlungenen Pfaden durch den Dschungel des Amazonas

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Das «Amazon-Race» ist die Jagd nach dem legendären Goldschatz von Eldorado.
Mit jedem gelaufenen Schritt machen Sie mit Ihrem Boot einen Paddelschlag hin zur Quelle des Amazonas. Auf dem Weg in unbekanntes Terrain müssen Sie Rätsel lösen und Hindernisse überwinden.

Auf Ihrem Weg nach El Dorado gibt es viele Gefahren und Hindernisse, so kann Ihr Boot leck gehen oder ein Wasserfall versperrt Ihnen den Weg. Mit den Gegenständen aus Ihrem Expeditionskoffer, die Sie bis dahin bei den Rätsel «erworben» haben, können Sie nahezu jedes Problem beheben und sogar das Tor nach El Dorado öffnen.

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Erreichen die Teilnehmenden in den 40 Tagen die Quelle des Amazonas und entdecken den sagenumwobenen Schatz von El Dorado, dann erhalten sie automatisch eine Urkunde zugemailt.

Die Expedition Everbest
Auf das Dach der Welt und zurück...

fit im job Expedition Everbest


In 40 Tagen hoch auf den Gipfel und wieder zurück ins Basecamp
im Team und als Einzelkämpfer

fit im job In 40 Tage auf den Gipfel

Geographische Lage 27° 59' 17" N, 86° 55' 31" O
Erstbesteigung 29. Mai 1953 durch Edmund Hillary und Tenzing Norgay

Vom Basecamp bis zum Gipfel sind 280000 Schritte zu machen. Wer den Gipfel erklimmt, dem winken Ruhm und Ehre und ein Expedition-«everbest»-Zertifikat.

Atemberaubend (!) – ist es auf 8848 m ü.M. Und auch eisig kalt, steil, gefährlich und unendlich schön. Das Szenario Expedition «everbest» besticht durch das einfache Konzept und die kompetitive Stimmung, die sich innerhalb des Unternehmens ausbreitet.

fit im job Expedition Everbest

Erreichen die Teilnehmenden in den 40 Tagen den Gipfel des Mt.Everest, dann erhalten sie automatisch eine Urkunde zugemailt.

Online Mitarbeiter-Befragung Online
Mitarbeiter-Befragung
Online
Mitarbeiter-Befragung
Mit dem health Report® die richtigen Handlungsfelder erkennen. Mit der Zweitbefragung die Effekte und den Nutzen für das Unternehmen aufzeigen. Weiter
Effektive Gesundheits-Seminare Effektive
Gesundheitsseminare
Effektive
Gesundheitsseminare
Betriebliche Gesundheitsförderung - messbar und wirksam mit den Seminaren von fit im job®. Die nachhaltige Verhaltensänderung ist das oberste Ziel - «let’s change – for good» Weiter
Individuelles Gesundheitsportal Individuelles
Gesundheitsportal
Individuelles
Gesundheitsportal
Das myChange® Gesundheitsportal stellt die zentrale Informationsquelle für alle Aktivitäten im Unternehmen dar – was wird geboten? ...was finde ich wo? BGM 4.0 für alle überall! Weiter
Schrittzähler-Aktionen mit Gamification Schrittzähler-Aktionen –
pedometer® mit Gamification
Schrittzähler-Aktionen –
pedometer® mit Gamification
Schicken Sie Ihre Mitarbeitenden in die Wüste, auf den Everest oder in die Grüne Hölle nach Südamerika – Spass, Motivation und hohe Teilnehmerquoten sind mit dabei. Weiter
Coaching-Modul Leadership-Performance Coaching-Modul
Leadership-Performance
Coaching-Modul
Leadership-Performance
Leadership-Programme „Leading NOW“ Das fitimjob-Programm für mehr Power Ihrer Führungskräfte. Sind Ihre Führungsleute „hard worker“ oder Leading Perfomer? Let`s find out... Weiter
BGM-Management-Workshop BGM-Management-Workshop
BGM-Management-Workshop Holen Sie mehr Leistung in Ihr Unternehmen. Als Chef sind Sie dazu am Drücker. Der grösste Hebel liegt in der Steigerung der Arbeitsproduktivität. Nicht zögern - Gas geben, durchstarten! Weiter
Online Performance-Cockpit Produktivitäts-Monitor®
online Performance-Cockpit
Produktivitäts-Monitor®
online Performance-Cockpit
Weniger Mitarbeitende im «struggling»- und «stretched»-Bereich. Der Produktivitäts-Monitor® zeigt den verbesserten Gesundheitszustand und die gesteigerte Leistungsfähigkeit auf. Weiter
Prämiertes Erholungsprogramm micropause® Prämiertes PC-Erholungspausenprogramm micropause®
Prämiertes PC-Erholungspausenprogramm micropause® Bietet Augen-, Entspannungs- und Koordinations-Übungen, sowie Soforthilfe bei Kopfschmerzen, Stress oder Müdigkeit. Weiter

Feedback-Befragung bei einem Pharma-Unternehmen
pedometer®-Aktion Everbest

Insgesamt wurden 2865 Mitarbeitende eines Pharma-Unternehmens per Mail zur
Feedback-Befragung eingeladen.

Mehr Alltagsbewegung

Auch nach der Aktion mehr Schritte als zuvor

Tägliche Reminder sind sinnvoll

Eingabe einfach und selbsterklärend

sehr ansprechendes Web-Portal, hat einwandfrei funktioniert

Perfekt! gutes, motivierendes Portal. Lustig visualisiert.
Guter Wettbewerb durch Team und Einzelranglisten!

Erprobt, schnell und unkompliziert
das Total-Package mit Ihrem Firmenlogo motiviert alle Mitarbeitende.

pedometer-ablauf.jpg

Das Rundum-Sorglos-Paket

Das Total-Package enthält folgende Kommunikationsmittel:

Labeling der gesamten Aktion

Begrüssungsflyer

Motivations-Sticker

Informationsbroschüre

Online-Game-Portal

Schrittzähler mit Erinnerungsfunktion

Beratung, Begleitung und Auswertung

fit im job Pedometer-package

Die pedometer-Aktionen sind in 3 Sprachen verfügbar -  Deutsch, Englisch und Französisch.

Jeannette Rennhard
«Vielen Mitarbeitenden gelang es nicht mehr aufzutanken.» Jeannette Rennhard,
HR Manager
Neue Aargauer Bank AG
René Villiger
«Wo lohnt es sich, anzupacken? – Antworten auf die Frage gab uns fit im job.» René Villiger,
Manager Human Resources
Microsoft Switzerland
Thomas Jeannerat
«fit im job liefert uns das Komplettpaket. Analyse – Umsetzung – Erfolgsmessung» Thomas Jeannerat,
Leiter Personalentwicklung
Bundesamt für Statistik BFS
Daniel Fahrni
«Mit den Zweitmessungen können wir die Wirkungen unserer Massnahmen belegen. Das macht uns auch als Arbeitgeber attraktiv.» Daniel Fahrni,
Leiter HR Management
Neue Aargauer Bank AG
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«Zu Beginn zählten viele ihre Schritte nur zum Spass, dann wurde spielerisch ihr Ehrgeiz geweckt.»

Dieter Kunz, Leiter Personalentwicklung, Eidg. Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport (VBS), armasuisse

Diese Unternehmen haben die Leistung gesteigert, Ausfälle und Absenzen gesenkt und sparen bis zu 3 Mio. CHF.

Klicken sie auf die Referenzlogos und lesen Sie mehr über die BGM-Programme

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