Roundtable BGM – Generationenkonflikt im BGM?

Boomer müde, Gen Z genervt – Unternehmen ratlos?

Was brauchen unterschiedliche Generationen um von einem wirksamen Betrieblichen Gesundheitsmanagement zu profitieren? Wir freuen uns auf den offenen Austausch zwischen den Generationen und lebhafte Diskussionen mit Ihnen.

Zwischen Berufseinstieg, Familienphase, Karrierehöhepunkt und Übergang in den Ruhestand unterscheiden sich Erwartungen, Belastungen und Ressourcen deutlich. Ein BGM, das alle erreichen will, muss diese Unterschiede verstehen und ernst nehmen.

Wir beleuchten kontrovers:

Wie lassen sich die Bedürfnisse verschiedener Generationen gezielt in BGM-Strategien integrieren?
Sind generationenspezifische Angebote sinnvoll oder fördern sie Schubladendenken?
Wo braucht es Differenzierung, wo gemeinsame Lösungen?
Wie viel «one size fits all» verträgt modernes BGM?

Sie sind eingeladen, eigene Perspektiven, Erfahrungen und kritische Fragen einzubringen. Gemeinsam diskutieren wir, wie BGM differenziert, wirksam und zukunftsfähig gestaltet werden kann.

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Roundtable BGM

Der «Roundtable BGM» widmet sich regelmässig praxisnahen und kontroversen Themen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Gemeinsam mit Ihnen diskutieren wir zukünftige Entwicklungen, setzen neue Impulse für die Gesundheitsförderung und beziehen Ihre Erfahrungen und Sichtweisen aktiv mit ein.

Mehr zum Roundtable BGM

Unsere Fachexpertinnen und Fachexperten

Susanne Pladeck, Arbeits- und Organisations-Psychologin bei Talent Solution Right Management

Susanne Pladeck arbeitet seit rund 14 Jahren als HR Consultant, Career Coach und Personalentwicklerin bei Talent Solutions, Right Management der Manpower Group. In dieser Rolle begleitet sie HR‑Verantwortliche, Führungskräfte und Mitarbeitende aus unterschiedlichen Branchen zu Themen wie nachhaltigem Karrieremanagement, Steigerung der Arbeitszufriedenheit sowie dem Erkennen und Fördern individueller Potenziale. Sie hat 2023 eine Studie zur «Silver Workforce» in Schweizer Unternehmen durchgeführt und begleitet seitdem Unternehmen und ihre 50+ Mitarbeitenden zu Themen rund um das «Late Career Management» und Betriebliches Altersmanagement.

Arno Luginbühl, Experte für die Generation Z und Alpha und Managing Partner bei KITOKO PEOPLE

Arno Luginbühl ist Experte für die Generation Z und Alpha und Managing Partner bei KITOKO PEOPLE. Die Firma hat sich auf die Gewinnung, Entwicklung und die langfristige Bindung der Generationen Z & Alpha spezialisiert. Die Zusammenarbeit zwischen den Generationen und die Schaffung gemeinsamer Erwartungshaltungen und Leistungsvereinbarungen bilden deren Kernkompetenzen. Er verantwortet zudem das renommierte Kitoko Resilienz Programm für junge Mitarbeitende.

Moderation: Kai Scheffler, Geschäftsführer, Projekt- und Seminarleiter bei Medbase Fit im Job

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Eckdaten Roundtable

Wann: 23.06.2026, 15.00 - 18.00 Uhr, anschliessend Apéro
Wo: Migros-Genossenschafts-Bund, Saal 2 im 4. Stock, Limmatstrasse 152 in Zürich. Nach dem Betreten des Gebäudes den Lift bei den Rolltreppen in den 4. Stock nehmen und der Beschilderung zum Personalrestaurant folgen.
Zielgruppe: HR- bzw. BGM-Verantwortliche, Führungskräfte, Interessierte
Unkostenbeitrag: 25 Fr.

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Programm

15.00 Uhr

Intro und Themenüberblick

Kai Scheffler, Geschäftsführer Medbase Fit im Job

15.15 Uhr

Vorträge Gastreferenten

Susanne Pladeck, Talent Solution Right Management

Arno Luginbühl, KITOKO PEOPLE

16.15 Uhr

Pause und Networking

16.45 Uhr

Roundtable-Diskussion:
Austausch im Plenum mit Experten

17.45 Uhr

Apéro mit gesunden Snacks & Drinks

Anfahrt

Zu Fuss

Vom Zürich Hauptbahnhof ca. 15 Minuten, zum Wegbeschrieb

Mit dem öV

Tram 50 (Richtung Zürich Frankental), Tram 51 (Richtung Zürich Altstetten), oder Tram 17 (Richtung Zürich Werdhölzli) ab Zürich, Sihlquai/HB bis Limmatplatz.

Mit dem Auto

Parkmöglichkeiten im Parkhaus beim Limmatplatz (Limmatstrasse 152) vorhanden.

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Dürfen wir Sie unterstützen bei Ihrem betrieblichen Gesundheitsmanagement?

Wir erarbeiten gerne ein passgenaues Angebot, denn jedes Unternehmen hat eigene Herausforderungen und Bedürfnisse an ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement.

Kai Scheffler, Geschäftsführer Medbase Fit im Job

Kai Scheffler, Geschäftsführer, Projekt- und Seminarleiter Medbase Fit im Job

Lassen Sie sich unverbindlich beraten

Wir begleiten seit über 30 Jahren namhafte Unternehmen, damit sie den Gesundheitszustand ihrer Mitarbeitenden steigern können. Unsere zufriedenen Kundinnen und Kunden haben dank Massnahmen im BGM die Leistung gesteigert, Ausfälle und Absenzen gesenkt und eine Menge Geld eingespart.

«Im CAS Selbstmanagement (FHNW) werden von Medbase Fit im Job Inhalte zu Bewegung, Ernährung,…»

Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Wirtschaft, PMO - Institut für Personalmanagement und Organisation

Prof. Dr. Anita Graf