Christoph Huter
«In nur 1 Stunde bekamen unsere Leute einen kompletten Check und eine Beratung.» Christoph Huter, Fachleitung Gesundheitsmanagement ERZ Entsorgung + Recycling Zürich
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Michael Steiner
«Mit dem Schulungsmodul von fit im job konnten wir einen Standard setzen Michael Steiner, Head Management & Leadership Development Credit Suisse
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Andrea Engeler
«Mit den Seminaren konnten wir zeigen, wie wichtig uns die Gesundheit der Mitarbeitenden ist.» Andrea Engeler, Bereichsleiterin Personal & Dienste, Stv. Amtschefin, Amt für Wirtschaft und Arbeit Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zürich
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Dieter Kunz
«Zu Beginn zählten viele ihre Schritte nur zum Spass, dann wurde spielerisch ihr Ehrgeiz geweckt Dieter Kunz, Leiter Personalentwicklung Eidg. Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport (VBS), armasuisse
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Marcel Baumgartner
«Mit der ganzheitlichen Betrachtung schafft es fit im job, die Absenzen um 22% zu senken. Genial.» Marcel Baumgartner, Senior Specialist Health Management bei SIX Group
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Produktivität
Absenzen um 35% gesenkt, Produktivität um 2% gesteigert – mit fit im job.
Gutes Gefühl
fit im job – das gute Gefühl das Richtige zu tun!
BGM
BGM ein Brief mit 7 Siegeln? – nicht mit fit im job!
Burnout
Burnout-Gefährdung um 30% reduzieren – mit fit im job.

fit im job steht für messbare Veränderung

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Die Gesundheit in vielen Unternehmen hat in den letzen Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Aber auch wenn das Engagement des Managements vorhanden ist, stehen nicht grenzenlos Mittel zur Verfügung. Deshalb ist vor breiten Interventionen eine Analyse der bestehenden Probleme und die Identifikation speziell belasteter Bereiche notwendig, um effektive Schwerpunkte setzen zu können.

fit im job gibt Sicherheit bei der Umsetzung (Beratung und Prozessbegleitung)

fit im job verfügt über validierte und erprobte Messinstrumente und langjährige Erfahrung mit BGM-Programmen

fit im job liefert den Nachweis, dass Leistung und Gesundheit gesteigert werden und weist den Return on Investment aus

Fehlzeiten-, Ausfälle und Fluktuation werden reduziert

Online Mitarbeiter-Befragung Online
Mitarbeiter-Befragung
Online
Mitarbeiter-Befragung
Mit dem health Report® die richtigen Handlungsfelder erkennen. Mit der Zweitbefragung die Effekte und den Nutzen für das Unternehmen aufzeigen. Weiter
Effektive Gesundheits-Seminare Effektive
Gesundheitsseminare
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Gesundheitsseminare
Betriebliche Gesundheitsförderung - messbar und wirksam mit den Seminaren von fit im job®. Die nachhaltige Verhaltensänderung ist das oberste Ziel - «let’s change – for good» Weiter
Individuelles Gesundheitsportal Individuelles
Gesundheitsportal
Individuelles
Gesundheitsportal
Das myChange® Gesundheitsportal stellt die zentrale Informationsquelle für alle Aktivitäten im Unternehmen dar – was wird geboten? ...was finde ich wo? BGM 4.0 für alle überall! Weiter
Schrittzähler-Aktionen mit Gamification Schrittzähler-Aktionen –
pedometer® mit Gamification
Schrittzähler-Aktionen –
pedometer® mit Gamification
Schicken Sie Ihre Mitarbeitenden in die Wüste, auf den Everest oder in die Grüne Hölle nach Südamerika – Spass, Motivation und hohe Teilnehmerquoten sind mit dabei. Weiter
Coaching-Modul Leadership-Performance Coaching-Modul
Leadership-Performance
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Leadership-Performance
Leadership-Programme „Leading NOW“ Das fitimjob-Programm für mehr Power Ihrer Führungskräfte. Sind Ihre Führungsleute „hard worker“ oder Leading Perfomer? Let`s find out... Weiter
BGM-Management-Workshop BGM-Management-Workshop
BGM-Management-Workshop Holen Sie mehr Leistung in Ihr Unternehmen. Als Chef sind Sie dazu am Drücker. Der grösste Hebel liegt in der Steigerung der Arbeitsproduktivität. Nicht zögern - Gas geben, durchstarten! Weiter
Online Performance-Cockpit Produktivitäts-Monitor®
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Produktivitäts-Monitor®
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Weniger Mitarbeitende im «struggling»- und «stretched»-Bereich. Der Produktivitäts-Monitor® zeigt den verbesserten Gesundheitszustand und die gesteigerte Leistungsfähigkeit auf. Weiter
Prämiertes Erholungsprogramm micropause® Prämiertes PC-Erholungspausenprogramm micropause®
Prämiertes PC-Erholungspausenprogramm micropause® Bietet Augen-, Entspannungs- und Koordinations-Übungen, sowie Soforthilfe bei Kopfschmerzen, Stress oder Müdigkeit. Weiter

Messwerte am Beispiel der AXA Winterthur

Die Befragung 2007
Die Ergebnisse sprachen von klassischen, durch Computer-Arbeit verursachte Beschwerden wie Nacken-Schulter-Verspannungen, Rückenschmerzen oder Augenbrennen. Die stressbedingten Symptome wie innere Unruhe, Nervosität, Schlafstörungen, Gereiztheit, Müdigkeit korrelierten eindeutig mit dem als hoch empfundenen Workload.
 
Die Zweitbefragung 2008
1 1/2 Jahre nach Umsetzung der beschriebenen Aktionen wurden die Auswirkungen aller Interventionen mit demselben ‘healthReport®’ evaluiert. Und die Zweitbefragung machte sensationelle Resultate, wie bis zu 40% weniger körperliche Beschwerden, deutlich. Parallel dazu konnten auch die Indikatoren für Burnoutrisiken gesenkt werden. Die Werte entsprachen nun dem üblichen Durchschnitt von grösseren Schweizer Dienstleistungsunternehmen und decken sich ebenfalls mit gesamtschweizerischen Erhebungen.

Stresssymptome signifikant gesunken

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Bessere Balance

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Alle durchgeführten Massnahmen wirkten sich nicht zuletzt auch auf die persönliche Balance positiv aus: Im Vergleich zu 2007 kreuzten 2008 deutlich mehr Mitarbeitende die Aussage «Mein Leben ist in Einklang zwischen privatem Umfeld, beruflichem Umfeld und gesundheitlichen Faktoren» mit «trifft zu» an.

Jeannette Rennhard
«Vielen Mitarbeitenden gelang es nicht mehr aufzutanken.» Jeannette Rennhard,
HR Manager
Neue Aargauer Bank AG
René Villiger
«Wo lohnt es sich, anzupacken? – Antworten auf die Frage gab uns fit im job.» René Villiger,
Manager Human Resources
Microsoft Switzerland
Thomas Jeannerat
«fit im job liefert uns das Komplettpaket. Analyse – Umsetzung – Erfolgsmessung» Thomas Jeannerat,
Leiter Personalentwicklung
Bundesamt für Statistik BFS
Daniel Fahrni
«Mit den Zweitmessungen können wir die Wirkungen unserer Massnahmen belegen. Das macht uns auch als Arbeitgeber attraktiv.» Daniel Fahrni,
Leiter HR Management
Neue Aargauer Bank AG
Fit im Job AG Referenz Daniel Fahrni

«Mit den Zweitmessungen können wir die Wirkungen unserer Massnahmen belegen. Das macht uns auch als Arbeitgeber attraktiv

Daniel Fahrni, Leiter HR Management, Neue Aargauer Bank AG

Diese Unternehmen haben die Leistung gesteigert, Ausfälle und Absenzen gesenkt und sparen bis zu 3 Mio. CHF.

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