Christoph Huter
«In nur 1 Stunde bekamen unsere Leute einen kompletten Check und eine Beratung.» Christoph Huter, Fachleitung Gesundheitsmanagement ERZ Entsorgung + Recycling Zürich
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Michael Steiner
«Mit dem Schulungsmodul von fit im job konnten wir einen Standard setzen Michael Steiner, Head Management & Leadership Development Credit Suisse
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Andrea Engeler
«Mit den Seminaren konnten wir zeigen, wie wichtig uns die Gesundheit der Mitarbeitenden ist.» Andrea Engeler, Bereichsleiterin Personal & Dienste, Stv. Amtschefin, Amt für Wirtschaft und Arbeit Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zürich
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Dieter Kunz
«Zu Beginn zählten viele ihre Schritte nur zum Spass, dann wurde spielerisch ihr Ehrgeiz geweckt Dieter Kunz, Leiter Personalentwicklung Eidg. Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport (VBS), armasuisse
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Marcel Baumgartner
«Mit der ganzheitlichen Betrachtung schafft es fit im job, die Absenzen um 22% zu senken. Genial.» Marcel Baumgartner, Senior Specialist Health Management bei SIX Group
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Produktivität
Absenzen um 35% gesenkt, Produktivität um 2% gesteigert – mit fit im job.
Gutes Gefühl
fit im job – das gute Gefühl das Richtige zu tun!
BGM
BGM ein Brief mit 7 Siegeln? – nicht mit fit im job!
Burnout
Burnout-Gefährdung um 30% reduzieren – mit fit im job.

SwissRe – Volle Leistung an einem halben Tag.

Bei Swiss Re, einem der weltweit grössten Rückversicherer, gehören unvorhersehbare Ereignisse
zum Geschäftsalltag. Unfälle, Stürme oder Hochwasser
können jeder Zeit passieren und verlangen sofortiges Handeln. Konzentration und Ausdauer sind dann gefragt.

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Grosse Erwartungen…
Swiss Re stellt hohe Ansprüche an die Arbeitsqualität der Mitarbeitenden. Unter dem Dach des global tätigen Unternehmens kommen Experten von internationalem Rang aus verschiedensten Gebieten zusammen. Als Zeichen der Wertschätzung investiert Swiss Re in nachhaltige Gesundheitsförderung. Im Fokus liegt hier das Energiemanagement, damit die Mitarbeitenden die Balance zwischen anspruchsvollem Job und Privatleben erreichen können. Mit einem Gesundheitsanlass für 200 Leute wurde gezeigt, dass Swiss Re nicht nur über das Thema Gesundheit redet, sondern auch handelt.

…wurden erfüllt
Zusammen mit der HR-Leitung erstellten wir ein Konzept für einen Tag, an dem Mitarbeitende möglichst viele Inputs zu den Themen Gesundheit und Energiemanagement erhalten sollten. Dieses sah vor, zwei Halbtages-Events zu veranstalten; am Vormittag auf deutsch, am Nachmittag auf englisch. Bei beiden Events konnten die Teilnehmenden nach einer lockeren, motivierenden Einführung ins Thema zwischen fünf Workshops wählen: moderate Bewegung, genussvoll Essen, gezielte Entspannung, Herz-Kreislauf-Check und starker Rücken – starke Leistung. Damit die Mitarbeitenden besser einschätzen konnten, wo ihr grösstes
Verbesserungs-Potential liegt, füllten sie einige Tage vor der Veranstaltung einen Online-Gesundheitsfragebogen aus und erhielten per E-Mail eine persönliche Auswertung. Das Feedback zeigte, dass mit diesem Tag ein Nerv der Mitarbeitenden getroffen wurde und ihre Erwartungen erfüllt, zum Teil sogar übertroffen wurden.

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Unternehmen
Swiss Reinsurance Company Ltd.

Anzahl Mitarbeitende
3000 (Schweiz)

Ausgangslage
1 Tag zum Thema Gesundheit und Energiemanagement mit 200 Swiss Re-Mitarbeitenden auf deutsch und englisch

Lösung fit im job
• 2 Kick-offs (1 auf deutsch, 1 auf englisch) mit je 5 parallelen Workshops
• Online-Befragung healthReport®

Resultat
Ausgebuchte Workshops und sehr positives Feedback der Teilnehmenden. 90% bewerteten den Anlass mit «ausgezeichnet» oder «sehr gut».

Online Mitarbeiter-Befragung Online
Mitarbeiter-Befragung
Online
Mitarbeiter-Befragung
Mit dem health Report® die richtigen Handlungsfelder erkennen. Mit der Zweitbefragung die Effekte und den Nutzen für das Unternehmen aufzeigen. Weiter
Effektive Gesundheits-Seminare Effektive
Gesundheitsseminare
Effektive
Gesundheitsseminare
Betriebliche Gesundheitsförderung - messbar und wirksam mit den Seminaren von fit im job®. Die nachhaltige Verhaltensänderung ist das oberste Ziel - «let’s change – for good» Weiter
Individuelles Gesundheitsportal Individuelles
Gesundheitsportal
Individuelles
Gesundheitsportal
Das myChange® Gesundheitsportal stellt die zentrale Informationsquelle für alle Aktivitäten im Unternehmen dar – was wird geboten? ...was finde ich wo? BGM 4.0 für alle überall! Weiter
Schrittzähler-Aktionen mit Gamification Schrittzähler-Aktionen –
pedometer® mit Gamification
Schrittzähler-Aktionen –
pedometer® mit Gamification
Schicken Sie Ihre Mitarbeitenden in die Wüste, auf den Everest oder in die Grüne Hölle nach Südamerika – Spass, Motivation und hohe Teilnehmerquoten sind mit dabei. Weiter
Coaching-Modul Leadership-Performance Coaching-Modul
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Weniger Mitarbeitende im «struggling»- und «stretched»-Bereich. Der Produktivitäts-Monitor® zeigt den verbesserten Gesundheitszustand und die gesteigerte Leistungsfähigkeit auf. Weiter
Prämiertes Erholungsprogramm micropause® Prämiertes PC-Erholungspausenprogramm micropause®
Prämiertes PC-Erholungspausenprogramm micropause® Bietet Augen-, Entspannungs- und Koordinations-Übungen, sowie Soforthilfe bei Kopfschmerzen, Stress oder Müdigkeit. Weiter
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«Die Mitarbeitenden diskutierten noch wochenlang über die Inputs aus den Workshops.»

Jacqueline Braunschweiler, Head Employee Relations
Swiss Reinsurance Company Ltd.

Sind Sie interessiert an einem unverbindlichen Erst-Analyse-Gespräch? Damit Sie beurteilen können, ob sich betriebliche Gesundheitsförderung, Massnahmen zur Arbeitsproduktivität und Burnout-Prävention lohnen würden, machen wir gerne eine Einschätzung Ihres Unternehmens. Kostenlos und unverbindlich.

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Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Ich freue mich auf Sie, Ihr Dirk Frey.

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«Wo lohnt es sich, anzupacken? – Antworten auf die Frage gab uns fit im job.» René Villiger,
Manager Human Resources
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«Mit den Zweitmessungen können wir die Wirkungen unserer Massnahmen belegen. Das macht uns auch als Arbeitgeber attraktiv.» Daniel Fahrni,
Leiter HR Management
Neue Aargauer Bank AG
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