Christoph Huter
«In nur 1 Stunde bekamen unsere Leute einen kompletten Check und eine Beratung.» Christoph Huter, Fachleitung Gesundheitsmanagement ERZ Entsorgung + Recycling Zürich
mehr lesen
Michael Steiner
«Mit dem Schulungsmodul von fit im job konnten wir einen Standard setzen Michael Steiner, Head Management & Leadership Development Credit Suisse
mehr lesen
Andrea Engeler
«Mit den Seminaren konnten wir zeigen, wie wichtig uns die Gesundheit der Mitarbeitenden ist.» Andrea Engeler, Bereichsleiterin Personal & Dienste, Stv. Amtschefin, Amt für Wirtschaft und Arbeit Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zürich
mehr lesen
Dieter Kunz
«Zu Beginn zählten viele ihre Schritte nur zum Spass, dann wurde spielerisch ihr Ehrgeiz geweckt Dieter Kunz, Leiter Personalentwicklung Eidg. Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport (VBS), armasuisse
mehr lesen
Marcel Baumgartner
«Mit der ganzheitlichen Betrachtung schafft es fit im job, die Absenzen um 22% zu senken. Genial.» Marcel Baumgartner, Senior Specialist Health Management bei SIX Group
mehr lesen
Produktivität
Absenzen um 35% gesenkt, Produktivität um 2% gesteigert – mit fit im job.
Gutes Gefühl
fit im job – das gute Gefühl das Richtige zu tun!
BGM
BGM ein Brief mit 7 Siegeln? – nicht mit fit im job!
Burnout
Burnout-Gefährdung um 30% reduzieren – mit fit im job.

Novartis – «health & leadership» als globale Herausforderung.

Das internationale Management Development Programm «Leadership EXPLORER» von Novartis geniesst einen exzellenten Ruf und hohes Ansehen – nicht nur konzernintern. Bevor ein Seminar ins Angebotsprogramm aufgenommen wird, ist es bereits sorgfältig entwickelt, in Piloten erprobt, präzise evaluiert und diversen Qualitätsprüfungen unterzogen worden. Ganz nach dem Motto von Susanne Mai: «Nur das Beste für unsere Leute!» – Mit der Integration von Gesundheitsförderung im Leadership-Programm wurde fit im job beauftragt.

novartis.jpg

Zwei Sichtweisen sollten zum Thema erarbeitet werden:
1. Ich und meine eigene Gesundheit.
2. Ich und meine Vorbildrolle sowie Einflussmöglichkeiten auf die Gesundheit des Teams.

Inhalte sollten sein:

Gesunder Lebensstil im Kontext von Beruf und Familie.

Erreichen des persönlichen Gleichgewichts.

Persönliche Gesundheitsprofile und -ziele.

Leistung und Konzentration dank Ernährungsbeeinflussung.

Führung und Gesundheit.


«health & leadership» – Leading fit im job Modul-Mix
Die Herausforderung gingen wir an, indem wir zunächst tragende Komponenten zentraler fit im job Module innerhalb des «Leadership EXPLORER»-Programms sinnvoll abstimmten und einbauten. Für die Umsetzung bei 24 Führungskräften verschiedener Länder bedienten wir uns dann dreier Elemente: Impuls-Workshop, Outdoor-Stoffwechselprogramm, individuelles Coaching. Und Follow-ups wie «fitimjob-online®» sowie «pedometer®-Aktionen».

Prüfung bestanden
Das von fit im job entwickelte Projekt zu «health & leadership» ist heute fester Bestandteill des renommierten «Leadership EXPLORER». Und Teilnehmer aus allen Herren Ländern berichten uns immer wieder von verändertem Gesundheitsverhalten – nicht selten auch gleich bei der eigenen Familie.

novartis.png

Unternehmen
Novartis

Anzahl Mitarbeitende
Jährlich bis zu 100 obere Führungskräfte verschiedener Länder

Ausgangslage
Im Rahmen des Management Development Programms «Leadership EXPLORER» das Thema «health & leadership» integrieren.

Lösung fit im job
Abstimmung tragender Elemente aus den Seminaren Entspannungs- & Schlaf-Management, Stress- & Burnout-Management, Ernährungs & Bewegungs-Management auf das Novartis Leadership-Programm.

Resultat
Das von fit im job entwickelte Projekt zu «health & leadership» ist  heute fester Bestandteill des renommierten «Leadership
EXPLORER».

 

 

 

 

 

 

Online Mitarbeiter-Befragung Online
Mitarbeiter-Befragung
Online
Mitarbeiter-Befragung
Mit dem health Report® die richtigen Handlungsfelder erkennen. Mit der Zweitbefragung die Effekte und den Nutzen für das Unternehmen aufzeigen. Weiter
Effektive Gesundheits-Seminare Effektive
Gesundheitsseminare
Effektive
Gesundheitsseminare
Betriebliche Gesundheitsförderung - messbar und wirksam mit den Seminaren von fit im job®. Die nachhaltige Verhaltensänderung ist das oberste Ziel - «let’s change – for good» Weiter
Individuelles Gesundheitsportal Individuelles
Gesundheitsportal
Individuelles
Gesundheitsportal
Das myChange® Gesundheitsportal stellt die zentrale Informationsquelle für alle Aktivitäten im Unternehmen dar – was wird geboten? ...was finde ich wo? BGM 4.0 für alle überall! Weiter
Schrittzähler-Aktionen mit Gamification Schrittzähler-Aktionen –
pedometer® mit Gamification
Schrittzähler-Aktionen –
pedometer® mit Gamification
Schicken Sie Ihre Mitarbeitenden in die Wüste, auf den Everest oder in die Grüne Hölle nach Südamerika – Spass, Motivation und hohe Teilnehmerquoten sind mit dabei. Weiter
Coaching-Modul Leadership-Performance Coaching-Modul
Leadership-Performance
Coaching-Modul
Leadership-Performance
Leadership-Programme „Leading NOW“ Das fitimjob-Programm für mehr Power Ihrer Führungskräfte. Sind Ihre Führungsleute „hard worker“ oder Leading Perfomer? Let`s find out... Weiter
BGM-Management-Workshop BGM-Management-Workshop
BGM-Management-Workshop Holen Sie mehr Leistung in Ihr Unternehmen. Als Chef sind Sie dazu am Drücker. Der grösste Hebel liegt in der Steigerung der Arbeitsproduktivität. Nicht zögern - Gas geben, durchstarten! Weiter
Online Performance-Cockpit Produktivitäts-Monitor®
online Performance-Cockpit
Produktivitäts-Monitor®
online Performance-Cockpit
Weniger Mitarbeitende im «struggling»- und «stretched»-Bereich. Der Produktivitäts-Monitor® zeigt den verbesserten Gesundheitszustand und die gesteigerte Leistungsfähigkeit auf. Weiter
Prämiertes Erholungsprogramm micropause® Prämiertes PC-Erholungspausenprogramm micropause®
Prämiertes PC-Erholungspausenprogramm micropause® Bietet Augen-, Entspannungs- und Koordinations-Übungen, sowie Soforthilfe bei Kopfschmerzen, Stress oder Müdigkeit. Weiter
fitimjob Referenz Susanne Mai von Novartis

«Nur das Beste für unsere Leute.»

Susanne Mai, Programm Direktor Corporate Learning, Novartis

Sind Sie interessiert an einem unverbindlichen Erst-Analyse-Gespräch? Damit Sie beurteilen können, ob sich betriebliche Gesundheitsförderung, Massnahmen zur Arbeitsproduktivität und Burnout-Prävention lohnen würden, machen wir gerne eine Einschätzung Ihres Unternehmens. Kostenlos und unverbindlich.

dirk frey_fit im job

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Ich freue mich auf Sie, Ihr Dirk Frey.

Am liebsten direkt per Mail? Hier geht's weiter.

Jeannette Rennhard
«Vielen Mitarbeitenden gelang es nicht mehr aufzutanken.» Jeannette Rennhard,
HR Manager
Neue Aargauer Bank AG
René Villiger
«Wo lohnt es sich, anzupacken? – Antworten auf die Frage gab uns fit im job.» René Villiger,
Manager Human Resources
Microsoft Switzerland
Thomas Jeannerat
«fit im job liefert uns das Komplettpaket. Analyse – Umsetzung – Erfolgsmessung» Thomas Jeannerat,
Leiter Personalentwicklung
Bundesamt für Statistik BFS
Daniel Fahrni
«Mit den Zweitmessungen können wir die Wirkungen unserer Massnahmen belegen. Das macht uns auch als Arbeitgeber attraktiv.» Daniel Fahrni,
Leiter HR Management
Neue Aargauer Bank AG
Kontakt