Christoph Huter
«In nur 1 Stunde bekamen unsere Leute einen kompletten Check und eine Beratung.» Christoph Huter, Fachleitung Gesundheitsmanagement ERZ Entsorgung + Recycling Zürich
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Michael Steiner
«Mit dem Schulungsmodul von fit im job konnten wir einen Standard setzen Michael Steiner, Head Management & Leadership Development Credit Suisse
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Andrea Engeler
«Mit den Seminaren konnten wir zeigen, wie wichtig uns die Gesundheit der Mitarbeitenden ist.» Andrea Engeler, Bereichsleiterin Personal & Dienste, Stv. Amtschefin, Amt für Wirtschaft und Arbeit Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zürich
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Dieter Kunz
«Zu Beginn zählten viele ihre Schritte nur zum Spass, dann wurde spielerisch ihr Ehrgeiz geweckt Dieter Kunz, Leiter Personalentwicklung Eidg. Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport (VBS), armasuisse
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Marcel Baumgartner
«Mit der ganzheitlichen Betrachtung schafft es fit im job, die Absenzen um 22% zu senken. Genial.» Marcel Baumgartner, Senior Specialist Health Management bei SIX Group
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Produktivität
Absenzen um 35% gesenkt, Produktivität um 2% gesteigert – mit fit im job.
Gutes Gefühl
fit im job – das gute Gefühl das Richtige zu tun!
BGM
BGM ein Brief mit 7 Siegeln? – nicht mit fit im job!
Burnout
Burnout-Gefährdung um 30% reduzieren – mit fit im job.

Die Mobiliar – «InBalance», ein nachhaltiges BGF-Programm.

Dank kompetenten und motivierten Mitarbeitenden zählt die Mobiliar zu den erfolgreichsten Versicherungen der Schweiz. Mit ihrem Gesundheitsmanagement (BGM) unterstützt die Mobiliar ihre Mitarbeitenden dabei, gesund und leistungsfähig zu bleiben.

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Ist-Zustand analysieren
Mit Hilfe einer Online-Befragung bestimmten wir die wichtigsten Handlungsfelder und die thematischen Schwerpunkte (s. Grafik). Aufgrund dieser Erkenntnisse gestalteten wir in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung das Gesundheitsförderungs-Programm «InBalance».

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Folgende Ziele hatte sich die Mobiliar dabei gesetzt:
• Erhalt der Leistungsfähigkeit und Gesundheit, durch mehr Eigenverantwortung
• Fehlzeiten und Krankheitskosten auf heutigem, tiefen Niveau halten
• Interventionen wirken präventiv, sind nachhaltig und ihre Wirkung messbar.

Erfolge kontrollieren
Die von den Teilnehmenden in den Seminaren gesetzten Ziele wurden jeweils im Follow-up besprochen und gegebenenfalls angepasst. Jedes Seminar wurde auf seine Erfolgsquote hin kontrolliert und die Ergebnisse in einem Nachhaltigkeitsbericht festgehalten.

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Unternehmen
Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft AG

Anzahl Mitarbeitende
rund 2000 (Direktionen Bern und Nyon)

Ausgangslage
Die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden soll erhalten werden.

Lösung fit im job
• Online-Befragung healthReport®
• Schrittzähler-Aktion «Expedition Everbest»
• 2,5-Tages-Seminare «Entspannungs- und
Schlaf-Management»
• 2,5-Tages-Seminare «Bewegungs- und Ernährungs-
Management»
• Gesundheitsportal fitimjob-online®

Resultat
Die Mitarbeitenden haben ein neues Bewusstsein bezüglich
persönlichem Gesundheitsverhalten entwickelt.

 

 

 

 

Online Mitarbeiter-Befragung Online
Mitarbeiter-Befragung
Online
Mitarbeiter-Befragung
Mit dem health Report® die richtigen Handlungsfelder erkennen. Mit der Zweitbefragung die Effekte und den Nutzen für das Unternehmen aufzeigen. Weiter
Effektive Gesundheits-Seminare Effektive
Gesundheitsseminare
Effektive
Gesundheitsseminare
Betriebliche Gesundheitsförderung - messbar und wirksam mit den Seminaren von fit im job®. Die nachhaltige Verhaltensänderung ist das oberste Ziel - «let’s change – for good» Weiter
Individuelles Gesundheitsportal Individuelles
Gesundheitsportal
Individuelles
Gesundheitsportal
Das myChange® Gesundheitsportal stellt die zentrale Informationsquelle für alle Aktivitäten im Unternehmen dar – was wird geboten? ...was finde ich wo? BGM 4.0 für alle überall! Weiter
Schrittzähler-Aktionen mit Gamification Schrittzähler-Aktionen –
pedometer® mit Gamification
Schrittzähler-Aktionen –
pedometer® mit Gamification
Schicken Sie Ihre Mitarbeitenden in die Wüste, auf den Everest oder in die Grüne Hölle nach Südamerika – Spass, Motivation und hohe Teilnehmerquoten sind mit dabei. Weiter
Coaching-Modul Leadership-Performance Coaching-Modul
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Online Performance-Cockpit Produktivitäts-Monitor®
online Performance-Cockpit
Produktivitäts-Monitor®
online Performance-Cockpit
Weniger Mitarbeitende im «struggling»- und «stretched»-Bereich. Der Produktivitäts-Monitor® zeigt den verbesserten Gesundheitszustand und die gesteigerte Leistungsfähigkeit auf. Weiter
Prämiertes Erholungsprogramm micropause® Prämiertes PC-Erholungspausenprogramm micropause®
Prämiertes PC-Erholungspausenprogramm micropause® Bietet Augen-, Entspannungs- und Koordinations-Übungen, sowie Soforthilfe bei Kopfschmerzen, Stress oder Müdigkeit. Weiter
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«Unsere Mitarbeitenden bewerten die InBalance-Aktivitäten von fit im job regelmässig mit Bestnoten.»

Franziska Friedrich, Leiterin HR Produktmanagement
Schweizerische Mobiliar

Sind Sie interessiert an einem unverbindlichen Erst-Analyse-Gespräch? Damit Sie beurteilen können, ob sich betriebliche Gesundheitsförderung, Massnahmen zur Arbeitsproduktivität und Burnout-Prävention lohnen würden, machen wir gerne eine Einschätzung Ihres Unternehmens. Kostenlos und unverbindlich.

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Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Ich freue mich auf Sie, Ihr Patrick Stäuble.

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«Wo lohnt es sich, anzupacken? – Antworten auf die Frage gab uns fit im job.» René Villiger,
Manager Human Resources
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«Mit den Zweitmessungen können wir die Wirkungen unserer Massnahmen belegen. Das macht uns auch als Arbeitgeber attraktiv.» Daniel Fahrni,
Leiter HR Management
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