Christoph Huter
«In nur 1 Stunde bekamen unsere Leute einen kompletten Check und eine Beratung.» Christoph Huter, Fachleitung Gesundheitsmanagement ERZ Entsorgung + Recycling Zürich
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Michael Steiner
«Mit dem Schulungsmodul von fit im job konnten wir einen Standard setzen Michael Steiner, Head Management & Leadership Development Credit Suisse
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Andrea Engeler
«Mit den Seminaren konnten wir zeigen, wie wichtig uns die Gesundheit der Mitarbeitenden ist.» Andrea Engeler, Bereichsleiterin Personal & Dienste, Stv. Amtschefin, Amt für Wirtschaft und Arbeit Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zürich
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Dieter Kunz
«Zu Beginn zählten viele ihre Schritte nur zum Spass, dann wurde spielerisch ihr Ehrgeiz geweckt Dieter Kunz, Leiter Personalentwicklung Eidg. Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport (VBS), armasuisse
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Marcel Baumgartner
«Mit der ganzheitlichen Betrachtung schafft es fit im job, die Absenzen um 22% zu senken. Genial.» Marcel Baumgartner, Senior Specialist Health Management bei SIX Group
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Produktivität
Absenzen um 35% gesenkt, Produktivität um 2% gesteigert – mit fit im job.
Gutes Gefühl
fit im job – das gute Gefühl das Richtige zu tun!
BGM
BGM ein Brief mit 7 Siegeln? – nicht mit fit im job!
Burnout
Burnout-Gefährdung um 30% reduzieren – mit fit im job.

Credit Suisse – Weiter denken als die anderen.

Die Credit Suisse nimmt in der Betrieblichen Gesund-heitsförderung eine Pionierrolle ein. Als BGF bei anderen noch nicht einmal als Schlagwort taugte, wurde sie bei der Grossbank bereits in die Personalstrategie integriert. Seither ist das Thema ein fester Bestandteil im Firmenalltag.

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Eine Erfolgsstory
Seit 2001 setzt die Credit Suisse beim Thema Gesundheitsförderung auf die fit im job AG. In den ersten Jahren erhielten die Teilnehmenden in dreitägigen Seminaren einen umfassenden medizinischen Check-up zur Standortbestimmung, detailliertes Wissen zu den Themen Bewegungs-
und Ernährungsmanagement sowie alle nötigen Tools, um die gesteckten Ziele gleich anzugehen. Die Seminare wurden seither stetig den Bedürfnissen der Credit Suisse-Mitarbeitenden angepasst und weiterentwickelt.
So sind sie heute kompakter und die Themen Stressbewältigung, Entspannung und Schlaf sind dazugekommen.

«dealing with stress» – ein Erfolgsprogramm
Wer unter Stress steht, kann nur schwer einschätzen, wie es um die eigenen Ressourcen steht. Subjektive Messungen (mit Fragebogen) sind deshalb nur bedingt hilfreich. Aber wie kann man Stress objektiv messen? Wir entwickelten für die Credit Suisse das Seminarmodul «dealing with stress». Dabei führen die Teilnehmenden vorgängig drei Messungen durch:

- Energiebarometer
- 72-Stunden Herzfrequenz-Messung (inkl. Schlafprofil)
- Messung Neurotransmitter (u.a. Serotonin, Dopamin)

Durch die Analyse der Messdaten können die wichtigsten Potentiale aufgezeigt werden. Die fit im job-Trainer begleiten beim anschliessenden Coachingprozess die Teilnehmenden auf ihrem Weg zu einer konstanten Energiebalance, mehr Wohlbefinden und einer besseren Leistungsfähigkeit.

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Unternehmen
Credit Suisse AG

Anzahl Mitarbeitende
21200 (Schweiz), 49700 (weltweit)

Ausgangslage
Aufgrund der gestiegenen Belastungen im Finanzsektor möchte die Credit Suisse ihre Mitarbeitenden beim Entspannungsmanagement unterstützen.

Lösung fit im job
•  Seminarmodul «dealing with stress»

Resultat
Die Teilnehmenden berichten von weniger Schlafproblemen, erhöhter Belastbarkeit und einer besseren Energiebalance.


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«Mit dealing with stress  zu personal
effectiveness.»

Bettina Rötzer, Management & Leadership Development
Credit Suisse

Sind Sie interessiert an einem unverbindlichen Erst-Analyse-Gespräch? Damit Sie beurteilen können, ob sich betriebliche Gesundheitsförderung, Massnahmen zur Arbeitsproduktivität und Burnout-Prävention lohnen würden, machen wir gerne eine Einschätzung Ihres Unternehmens. Kostenlos und unverbindlich.

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Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Ich freue mich auf Sie, Ihr Dirk Frey.

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