Christoph Huter
«In nur 1 Stunde bekamen unsere Leute einen kompletten Check und eine Beratung.» Christoph Huter, Fachleitung Gesundheitsmanagement ERZ Entsorgung + Recycling Zürich
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Michael Steiner
«Mit dem Schulungsmodul von fit im job konnten wir einen Standard setzen Michael Steiner, Head Management & Leadership Development Credit Suisse
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Andrea Engeler
«Mit den Seminaren konnten wir zeigen, wie wichtig uns die Gesundheit der Mitarbeitenden ist.» Andrea Engeler, Bereichsleiterin Personal & Dienste, Stv. Amtschefin, Amt für Wirtschaft und Arbeit Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zürich
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Dieter Kunz
«Zu Beginn zählten viele ihre Schritte nur zum Spass, dann wurde spielerisch ihr Ehrgeiz geweckt Dieter Kunz, Leiter Personalentwicklung Eidg. Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport (VBS), armasuisse
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Marcel Baumgartner
«Mit der ganzheitlichen Betrachtung schafft es fit im job, die Absenzen um 22% zu senken. Genial.» Marcel Baumgartner, Senior Specialist Health Management bei SIX Group
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Produktivität
Absenzen um 35% gesenkt, Produktivität um 2% gesteigert – mit fit im job.
Gutes Gefühl
fit im job – das gute Gefühl das Richtige zu tun!
BGM
BGM ein Brief mit 7 Siegeln? – nicht mit fit im job!
Burnout
Burnout-Gefährdung um 30% reduzieren – mit fit im job.

Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zürich – BGM professionell angehen.

Das Amt für Wirtschaft und Arbeit betreibt Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) auf hohem Niveau. 2010 entwickelte eine interne Expertengruppe ein umfassendes BGM-Konzept, welches neben der persönlichen Gesundheit auch Führungskräfteentwicklung, Ergonomie sowie viele weitere Themen umfasst. Die Massnahmen werden teilweise intern, teilweise zusammen mit externen Partnern umgesetzt.

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Fachspezialisten für Fachthemen
Die Gesundheitsförderung (insbesondere die Themen Bewegung
und Ernährung) ist ein fester Bestandteil des BGM-Konzepts des Amtes für Wirtschaft und Arbeit (AWA). Mit der fit im job AG fand das AWA den richtigen Partner, um die definierten Massnahmen auf dem qualitativ hohen Niveau, welches von den Mitarbeitenden erwartet wird, durchzuführen. Die ½-Tages-Workshops zu Bewegung und Ernährung und die intensiven 2,5-Tages-Seminare kamen dementsprechend gut an und waren schnell ausgebucht. Viele der Teilnehmenden sprachen nach den Veranstaltungen von übertroffenen Erwartungen und empfahlen sie ihren Kolleginnen und Kollegen weiter.

Gelungener Start für alle
Das Thema der persönlichen Gesundheit wurde zu Beginn der Zusammenarbeit des AWA und der fit im job AG mit einer flächen-deckenden Schrittzähler-Aktion lanciert. Einzeln oder im Team sammelten die Mitarbeitenden 40 Tage lang Schritte und erklommen virtuell den Mount Everest. Die Beteiligungsquote von 70% und die vielen positiven Rückmeldungen zeigten, dass hier das richtige Thema mit der richtigen Massnahme aufgegriffen wurde.

Den Weg weitergehen
Nach diesen Erfahrungen plant das AWA auch in Zukunft, die persönliche Gesundheit der Mitarbeitenden mit entsprechenden Angeboten weiter zu fördern. Denn bei AWA weiss man: gutes BGM ist nicht ein Ziel, sondern ein Weg.

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Unternehmen
Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA), Zürich

Anzahl Mitarbeitende
750

Ausgangslage
Das AWA suchte einen Partner für die Umsetzung
der Themen Ernährung und Bewegung innerhalb des neu entwickelten, umfassenden BGM-Konzepts 2010–2013.

Lösung fit im job
•  Schrittzähler-Aktion «Expedition Everbest»
•  ½-Tages-Workshops zu den Themen Ernährung
  und Bewegung
•  2,5-Tages-Seminare «Bewegungs- & Ernährungs-
    management»  

Resultat
Ausgebuchte Seminare und 70% Beteiligung an der Schrittzähler-Aktion

Online Mitarbeiter-Befragung Online
Mitarbeiter-Befragung
Online
Mitarbeiter-Befragung
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«Mit den Seminaren konnten wir zeigen, wie wichtig uns die Gesundheit der Mitarbeitenden ist.»

Andrea Engeler, Bereichsleiterin Personal & Dienste,
Stv. Amtschefin, Amt für Wirtschaft und Arbeit
Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zürich

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