Christoph Huter
«In nur 1 Stunde bekamen unsere Leute einen kompletten Check und eine Beratung.» Christoph Huter, Fachleitung Gesundheitsmanagement ERZ Entsorgung + Recycling Zürich
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Michael Steiner
«Mit dem Schulungsmodul von fit im job konnten wir einen Standard setzen Michael Steiner, Head Management & Leadership Development Credit Suisse
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Andrea Engeler
«Mit den Seminaren konnten wir zeigen, wie wichtig uns die Gesundheit der Mitarbeitenden ist.» Andrea Engeler, Bereichsleiterin Personal & Dienste, Stv. Amtschefin, Amt für Wirtschaft und Arbeit Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zürich
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Dieter Kunz
«Zu Beginn zählten viele ihre Schritte nur zum Spass, dann wurde spielerisch ihr Ehrgeiz geweckt Dieter Kunz, Leiter Personalentwicklung Eidg. Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport (VBS), armasuisse
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Marcel Baumgartner
«Mit der ganzheitlichen Betrachtung schafft es fit im job, die Absenzen um 22% zu senken. Genial.» Marcel Baumgartner, Senior Specialist Health Management bei SIX Group
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Produktivität
Absenzen um 35% gesenkt, Produktivität um 2% gesteigert – mit fit im job.
Gutes Gefühl
fit im job – das gute Gefühl das Richtige zu tun!
BGM
BGM ein Brief mit 7 Siegeln? – nicht mit fit im job!
Burnout
Burnout-Gefährdung um 30% reduzieren – mit fit im job.

Seminar
Führung & Gesundheit

Mehr Energie mit gesunder Führung

Die Grenze zwischen Berufs- und Privatleben verschwimmt immer mehr und viele Führungskräfte nehmen sich nicht mehr ausreichend Zeit für die persönlichen Bedürfnisse. Die Gesundheitsrisiken steigen und die Energiekurve zeigt nach unten. Nur wer sich gut erholen und neue Energie tanken kann, ist wieder topfit für die Arbeit – und das auf Dauer.

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Es existiert immer ein Spannungsfeld zwischen der Mitarbeitergesundheit und der ökonomischen Leistungsfähigkeit, ein Wertekonflikt, der wohl nie ganz aufgelöst werden kann.
Geht es das Unternehmen etwas an, ob die Mitarbeitenden sich gesund ernähren und sportlich betätigen, oder ob sie psychisch ‚fit‘ sind?
Wann ist es Privatsache, ob ein Mitarbeiter wegen Hausbau im Dauerstress ist, der Lehrling am Weekend «durchfeiert», wann soll es den Chef interessieren?
Tut es der Wasserspender, das Früchtekörbli und allenfalls das Fitness-Abo als gut gemeinte Gesundheitsförderung?

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Das Seminar richtet sich an Führungskräfte. Sie lernen darin, wie sie an sich und mit ihren Mitarbeitenden wirksam arbeiten, um Anforderungen, Produktivität, Belastbarkeit und Erholung im gesamten Verantwortungsbereich in Einklang zu bringen. Das Seminar ist interaktiv aufgebaut und enthält Praxisfälle, Trainer-Inputs, Gruppenarbeiten und Reflexionen.

Inhalte

Absentismus & Präsentismus

Energie-Management

Erkennen von Energieverlust
Signale wahr nehmen

Gesunder Führungsstil
Vorbeugen statt Heilen

Energie fördernder Führungsstil
Kompetenzen für den Führungsstil

Highlights

Führungskraft, nicht Therapeut
Die eigenen Grenzen kennen

Praxisfälle, Gruppenarbeiten und Reflexionen

Online-Test als Vorbereitung zur Teilnahme (optional)

eLearning-Tool für Führungskräfte

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Ziele

Das Seminar befähigt die Teilnehmenden:

Verschiedene Energieniveaus im Verantwortungsbereich zu erkennen

Tools für das Erreichen eines höheren Leistungsniveaus anzuwenden

Massnahmen durchzuführen, um die Energie im Verantwortungsbereich zu steigern

Nutzen

Wertvolle Tipps und Tools für ein effektives Energie-Management

Anwendung der Analyse verschiedener Energieniveaus

Definition eines persönlichen sowie eines Team-Ziels

Online Mitarbeiter-Befragung Online
Mitarbeiter-Befragung
Online
Mitarbeiter-Befragung
Mit dem health Report® die richtigen Handlungsfelder erkennen. Mit der Zweitbefragung die Effekte und den Nutzen für das Unternehmen aufzeigen. Weiter
Effektive Gesundheits-Seminare Effektive
Gesundheitsseminare
Effektive
Gesundheitsseminare
Betriebliche Gesundheitsförderung - messbar und wirksam mit den Seminaren von fit im job®. Die nachhaltige Verhaltensänderung ist das oberste Ziel - «let’s change – for good» Weiter
Individuelles Gesundheitsportal Individuelles
Gesundheitsportal
Individuelles
Gesundheitsportal
Das myChange® Gesundheitsportal stellt die zentrale Informationsquelle für alle Aktivitäten im Unternehmen dar – was wird geboten? ...was finde ich wo? BGM 4.0 für alle überall! Weiter
Schrittzähler-Aktionen mit Gamification Schrittzähler-Aktionen –
pedometer® mit Gamification
Schrittzähler-Aktionen –
pedometer® mit Gamification
Schicken Sie Ihre Mitarbeitenden in die Wüste, auf den Everest oder in die Grüne Hölle nach Südamerika – Spass, Motivation und hohe Teilnehmerquoten sind mit dabei. Weiter
Coaching-Modul Leadership-Performance Coaching-Modul
Leadership-Performance
Coaching-Modul
Leadership-Performance
Leadership-Programme „Leading NOW“ Das fitimjob-Programm für mehr Power Ihrer Führungskräfte. Sind Ihre Führungsleute „hard worker“ oder Leading Perfomer? Let`s find out... Weiter
BGM-Management-Workshop BGM-Management-Workshop
BGM-Management-Workshop Holen Sie mehr Leistung in Ihr Unternehmen. Als Chef sind Sie dazu am Drücker. Der grösste Hebel liegt in der Steigerung der Arbeitsproduktivität. Nicht zögern - Gas geben, durchstarten! Weiter
Online Performance-Cockpit Produktivitäts-Monitor®
online Performance-Cockpit
Produktivitäts-Monitor®
online Performance-Cockpit
Weniger Mitarbeitende im «struggling»- und «stretched»-Bereich. Der Produktivitäts-Monitor® zeigt den verbesserten Gesundheitszustand und die gesteigerte Leistungsfähigkeit auf. Weiter
Prämiertes Erholungsprogramm micropause® Prämiertes PC-Erholungspausenprogramm micropause®
Prämiertes PC-Erholungspausenprogramm micropause® Bietet Augen-, Entspannungs- und Koordinations-Übungen, sowie Soforthilfe bei Kopfschmerzen, Stress oder Müdigkeit. Weiter

Beschrieb

Das Seminar gibt es auch auf Englisch und Französisch.

Empfehlung für ein BGM-Programm

In den Anfängen dieses Seminarmoduls war die Teilnahme stets freiwillig. Die Erfahrung von 2009 bis 2012 zeigte, dass mehrheitlich jene Führungskräfte und Teamleiter teilnahmen, die die Aspekte des energiefördernden Führungsstil bereits gut bis sehr gut umsetzten.
Bei den meisten unserer Programmkunden entschied daher die GL und das HR, dass dieses Modul fester Bestandteil der Führungsausbildung wird und die Teilnahme obligatorisch ist.

Jeannette Rennhard
«Vielen Mitarbeitenden gelang es nicht mehr aufzutanken.» Jeannette Rennhard,
HR Manager
Neue Aargauer Bank AG
René Villiger
«Wo lohnt es sich, anzupacken? – Antworten auf die Frage gab uns fit im job.» René Villiger,
Manager Human Resources
Microsoft Switzerland
Thomas Jeannerat
«fit im job liefert uns das Komplettpaket. Analyse – Umsetzung – Erfolgsmessung» Thomas Jeannerat,
Leiter Personalentwicklung
Bundesamt für Statistik BFS
Daniel Fahrni
«Mit den Zweitmessungen können wir die Wirkungen unserer Massnahmen belegen. Das macht uns auch als Arbeitgeber attraktiv.» Daniel Fahrni,
Leiter HR Management
Neue Aargauer Bank AG

Diese Unternehmen haben die Leistung gesteigert, Ausfälle und Absenzen gesenkt und sparen bis zu 3 Mio. CHF.

Klicken sie auf die Referenzlogos und lesen Sie mehr über die BGM-Programme

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Interne Seite: Die Mobiliar – «InBalance», ein nachhaltiges BGF-Programm.
Interne Seite: Credit Suisse – Mehr Energie mit gesunder Führung.
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Interne Seite: ERZ – Massgeschneiderte Kommunikation bringt’s!
Interne Seite: Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) bei der neuen Aargauer Bank sorgt für ausgezeichnete Ergebnisse
Interne Seite: armasuisse – Wiederholte Begeisterung.
Interne Seite: Locher Ingenieure AG – Der Erfolg ist spür- und messbar.
Interne Seite: BFS – Am richtigen Punkt ansetzen.
Interne Seite: Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zürich – BGM professionell angehen.
Interne Seite: AXA Winterthur – Gesundheitsförderung – die Kleinigkeit mit grosser Wirkung für zwischendurch
Interne Seite: Mit der Integration von Gesundheitsförderung im Leadership-Programm wurde fit im job von Novartis beauftragt.
Interne Seite: Schweizer BGF-Projekt weltweit richtungsweisend – Stress und Burnout-Management bei Microsoft
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