Christoph Huter
«In nur 1 Stunde bekamen unsere Leute einen kompletten Check und eine Beratung.» Christoph Huter, Fachleitung Gesundheitsmanagement ERZ Entsorgung + Recycling Zürich
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Michael Steiner
«Mit dem Schulungsmodul von fit im job konnten wir einen Standard setzen Michael Steiner, Head Management & Leadership Development Credit Suisse
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Andrea Engeler
«Mit den Seminaren konnten wir zeigen, wie wichtig uns die Gesundheit der Mitarbeitenden ist.» Andrea Engeler, Bereichsleiterin Personal & Dienste, Stv. Amtschefin, Amt für Wirtschaft und Arbeit Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zürich
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Dieter Kunz
«Zu Beginn zählten viele ihre Schritte nur zum Spass, dann wurde spielerisch ihr Ehrgeiz geweckt Dieter Kunz, Leiter Personalentwicklung Eidg. Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport (VBS), armasuisse
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Marcel Baumgartner
«Mit der ganzheitlichen Betrachtung schafft es fit im job, die Absenzen um 22% zu senken. Genial.» Marcel Baumgartner, Senior Specialist Health Management bei SIX Group
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Produktivität
Absenzen um 35% gesenkt, Produktivität um 2% gesteigert – mit fit im job.
Gutes Gefühl
fit im job – das gute Gefühl das Richtige zu tun!
BGM
BGM ein Brief mit 7 Siegeln? – nicht mit fit im job!
Burnout
Burnout-Gefährdung um 30% reduzieren – mit fit im job.

ERZ – Massgeschneiderte Kommunikation bringt’s!

ERZ hält Zürich sauber, entsorgt und verwertet Abfälle, reinigt das Abwasser und erzeugt umweltfreundliche Energie. Das sind komplexe Aufgaben, für die es eine vielfältige Belegschaft braucht. Deshalb gibt es bei ERZ auch keine allgemeingültigen Lösungen, sondern eine individuelle Beratung für alle Mitarbeitenden.

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Das Ziel: alle ansprechen
Zu Beginn stand die Idee, für alle Mitarbeitenden einen freiwilligen, medizinischen Check anzubieten. Da die Leute von ERZ in sehr unterschiedlichen Bereichen und an verschiedenen Standorten tätig sind, entwickelten wir ein massgeschneidertes Kommunikations-konzept: «Schenken Sie Ihrer Gesundheit 60 Minuten». Die Botschaft wurde in verschiedenen Sprachen (Deutsch, Italienisch, Portugiesisch und Serbokroatisch) über mehrere Kanäle (Flyer, Plakate) verbreitet. Zusätzlich hielten fit im job-Trainer Info-Vorträge an den einzelnen Standorten.

Das Individuum im Mittelpunkt
Ein fünfköpfiges Spezialisten-Team der fit im job AG führte die Gesundheits-Checks an den verschiedenen Standorten von ERZ durch. Alle Teilnehmenden wurden medizinisch (Blutdruck, Blutzucker, Cholesterin, etc.) und auf ihr Fitnesslevel hin untersucht. Mit einem Online-Fragebogen wurde die subjektive Sicht erfasst. Im anschliessenden 1:1-Beratungsgespräch (auf deutsch oder italienisch) wurden die Daten gemeinsam analysiert und geeignete Massnahmen daraus abgeleitet.

Ziel erreicht!
Dank der ansprechenden Kommunikation und der internen Mund-zu-Mund-Propaganda meldeten sich grosse Teile der Belegschaft für einen Gesundheits-Check an. So profitierten über 400 ERZ-Mitarbeitende von diesem Angebot!

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Unternehmen
ERZ Entsorgung + Recycling Zürich

Anzahl Mitarbeitende
rund 900

Ausgangslage
Zur Unterstützung der Mitarbeitenden möchte ERZ
flächendeckend Gesundheits-Checks anbieten

Lösung fit im job
•  check-up days (Cardio- & Body-Check)
  an verschiedenen Standorten
•  Entwicklung und Umsetzung eigenes
  Kommunikationskonzept
•  Info-Vorträge an den verschiedenen Standorten

Resultat
Deutlich über 400 Anmeldungen und eine präzise
Gesamtanalyse zur Ableitung zukünftiger Massnahmen.

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Mitarbeiter-Befragung
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«In nur 1 Stunde bekamen unsere Leute einen kompletten Check und eine Beratung.»

Christoph Huter, Fachleitung Gesundheitsmanagement
ERZ Entsorgung + Recycling Zürich

Sind Sie interessiert an einem unverbindlichen Erst-Analyse-Gespräch? Damit Sie beurteilen können, ob sich betriebliche Gesundheitsförderung, Massnahmen zur Arbeitsproduktivität und Burnout-Prävention lohnen würden, machen wir gerne eine Einschätzung Ihres Unternehmens. Kostenlos und unverbindlich.

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