Christoph Huter
«In nur 1 Stunde bekamen unsere Leute einen kompletten Check und eine Beratung.» Christoph Huter, Fachleitung Gesundheitsmanagement ERZ Entsorgung + Recycling Zürich
mehr lesen
Michael Steiner
«Mit dem Schulungsmodul von fit im job konnten wir einen Standard setzen Michael Steiner, Head Management & Leadership Development Credit Suisse
mehr lesen
Andrea Engeler
«Mit den Seminaren konnten wir zeigen, wie wichtig uns die Gesundheit der Mitarbeitenden ist.» Andrea Engeler, Bereichsleiterin Personal & Dienste, Stv. Amtschefin, Amt für Wirtschaft und Arbeit Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zürich
mehr lesen
Dieter Kunz
«Zu Beginn zählten viele ihre Schritte nur zum Spass, dann wurde spielerisch ihr Ehrgeiz geweckt Dieter Kunz, Leiter Personalentwicklung Eidg. Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport (VBS), armasuisse
mehr lesen
Marcel Baumgartner
«Mit der ganzheitlichen Betrachtung schafft es fit im job, die Absenzen um 22% zu senken. Genial.» Marcel Baumgartner, Senior Specialist Health Management bei SIX Group
mehr lesen
Produktivität
Absenzen um 35% gesenkt, Produktivität um 2% gesteigert – mit fit im job.
Gutes Gefühl
fit im job – das gute Gefühl das Richtige zu tun!
BGM
BGM ein Brief mit 7 Siegeln? – nicht mit fit im job!
Burnout
Burnout-Gefährdung um 30% reduzieren – mit fit im job.

Credit Suisse – Mehr Energie mit gesunder Führung.

Das von der fit im job AG entwickelte Schulungsmodul «Managing Team Energy» wird in Zürich, London, New York und Singapur erfolgreich umgesetzt.

fitimjob_creditsuisse.jpg

Schulungsmodul für Führungskräfte
Die Grenze zwischen Berufs- und Privatleben verschwimmt immer mehr und viele Führungskräfte nehmen sich nicht mehr ausreichend Zeit für die persönlichen Bedürfnisse. Die Gesundheitsrisiken wachsen stetig an und die Energiekurve zeigt nach unten. Nur wer sich gut erholen und neue Energie tanken kann, ist wieder topfit für die Arbeit. Um diese Erholungsfähigkeit zu trainieren und auch im Team ein bewusstes
Energie-Management
zu führen, entwickelten wir 2011 im Auftrag der Credit Suisse das Schulungsmodul «Managing Team Energy». In einem Train-the-Trainer-Programm wurden die internen Trainer der Credit Suisse darin geschult, das eintägige Seminar selbstständig durchzuführen, inklusive Vor- und Nachbereitung.

Mehr Energie im Team
Das Seminar richtete sich an Führungskräfte. Sie lernten darin, wie sie an sich und mit ihren Mitarbeitenden wirksam arbeiten, um Anforderungen, Produktivität, Belastbarkeit und Erholung im gesamten Verantwortungsbereich in Einklang zu bringen. Das Seminar wurde interaktiv aufgebaut und enthielt Praxisfälle, Trainer-Inputs, Gruppenarbeiten und Reflexionen. Als Vorbereitung auf das Seminar wurde eine Online-Teamumfrage durchgeführt. Mittlerweile wird es weltweit an mehreren Standorten durchgeführt und ist zum Credit Suisse-Standard für «gesunde» Führung geworden.

logo_cs.jpg

Unternehmen
Credit Suisse AG

Anzahl Mitarbeitende
21 200 (Schweiz), 49 700 (weltweit)

Ausgangslage
Unterstützung der Führungskräfte beim Thema Energiebalance auf persönlicher und auf Teamebene.

Lösung fit im job
• Entwicklung Schulungsmodul «Managing Team Energy»
• Entwicklung Online-Tool zur Erhebung des Team-Energielevels
• Train-the-Trainer-Schulungen

Resultat
Erfolgreiche Implementierung des Schulungsmoduls in der Schweiz. Anwendung des Moduls an verschiedenen
Standorten weltweit.

Online Mitarbeiter-Befragung Online
Mitarbeiter-Befragung
Online
Mitarbeiter-Befragung
Mit dem health Report® die richtigen Handlungsfelder erkennen. Mit der Zweitbefragung die Effekte und den Nutzen für das Unternehmen aufzeigen. Weiter
Effektive Gesundheits-Seminare Effektive
Gesundheitsseminare
Effektive
Gesundheitsseminare
Betriebliche Gesundheitsförderung - messbar und wirksam mit den Seminaren von fit im job®. Die nachhaltige Verhaltensänderung ist das oberste Ziel - «let’s change – for good» Weiter
Individuelles Gesundheitsportal Individuelles
Gesundheitsportal
Individuelles
Gesundheitsportal
Das myChange® Gesundheitsportal stellt die zentrale Informationsquelle für alle Aktivitäten im Unternehmen dar – was wird geboten? ...was finde ich wo? BGM 4.0 für alle überall! Weiter
Schrittzähler-Aktionen mit Gamification Schrittzähler-Aktionen –
pedometer® mit Gamification
Schrittzähler-Aktionen –
pedometer® mit Gamification
Schicken Sie Ihre Mitarbeitenden in die Wüste, auf den Everest oder in die Grüne Hölle nach Südamerika – Spass, Motivation und hohe Teilnehmerquoten sind mit dabei. Weiter
Coaching-Modul Leadership-Performance Coaching-Modul
Leadership-Performance
Coaching-Modul
Leadership-Performance
Leadership-Programme „Leading NOW“ Das fitimjob-Programm für mehr Power Ihrer Führungskräfte. Sind Ihre Führungsleute „hard worker“ oder Leading Perfomer? Let`s find out... Weiter
BGM-Management-Workshop BGM-Management-Workshop
BGM-Management-Workshop Holen Sie mehr Leistung in Ihr Unternehmen. Als Chef sind Sie dazu am Drücker. Der grösste Hebel liegt in der Steigerung der Arbeitsproduktivität. Nicht zögern - Gas geben, durchstarten! Weiter
Online Performance-Cockpit Produktivitäts-Monitor®
online Performance-Cockpit
Produktivitäts-Monitor®
online Performance-Cockpit
Weniger Mitarbeitende im «struggling»- und «stretched»-Bereich. Der Produktivitäts-Monitor® zeigt den verbesserten Gesundheitszustand und die gesteigerte Leistungsfähigkeit auf. Weiter
Prämiertes Erholungsprogramm micropause® Prämiertes PC-Erholungspausenprogramm micropause®
Prämiertes PC-Erholungspausenprogramm micropause® Bietet Augen-, Entspannungs- und Koordinations-Übungen, sowie Soforthilfe bei Kopfschmerzen, Stress oder Müdigkeit. Weiter
michael_steiner_12945_auschnitt.jpg

«Mit dem Schulungsmodul von fit im job konnten wir einen Standard setzen.»

Michael Steiner, Head Management & Leadership Development Credit Suisse

Sind Sie interessiert an einem unverbindlichen Erst-Analyse-Gespräch? Damit Sie beurteilen können, ob sich betriebliche Gesundheitsförderung, Massnahmen zur Arbeitsproduktivität und Burnout-Prävention lohnen würden, machen wir gerne eine Einschätzung Ihres Unternehmens. Kostenlos und unverbindlich.

_fij2100.jpg

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Ich freue mich auf Sie, Ihr Dirk Frey.

Am liebsten direkt per Mail? Hier geht's weiter.

Jeannette Rennhard
«Vielen Mitarbeitenden gelang es nicht mehr aufzutanken.» Jeannette Rennhard,
HR Manager
Neue Aargauer Bank AG
René Villiger
«Wo lohnt es sich, anzupacken? – Antworten auf die Frage gab uns fit im job.» René Villiger,
Manager Human Resources
Microsoft Switzerland
Thomas Jeannerat
«fit im job liefert uns das Komplettpaket. Analyse – Umsetzung – Erfolgsmessung» Thomas Jeannerat,
Leiter Personalentwicklung
Bundesamt für Statistik BFS
Daniel Fahrni
«Mit den Zweitmessungen können wir die Wirkungen unserer Massnahmen belegen. Das macht uns auch als Arbeitgeber attraktiv.» Daniel Fahrni,
Leiter HR Management
Neue Aargauer Bank AG
Kontakt